Vieses Inconscientes : Algum dia seremos mais justos?

Neste artigo, pretendo manter o foco para nossas reflexões ao que acontece em ambientes corporativos, e destacar os principais pontos que estão sendo motivo de enorme engajamento na transformação cultural de empresas dos mais variados segmentos: a batalha contra os “Vieses Inconscientes”  na busca de ambientes de trabalho mais justos.

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O que descobri sobre o Change Management neste Outono

Recentemente, descobri que não gosto do Outono...olho para minhas plantas, vejo as folhas amarelando e começando a cair, as sementes que brotavam em dias agora demandam semanas ou até um mês, e, tudo isso me incomoda muito. Parei para refletir se era apego ao velho ou impaciência diante do novo e, me ocorreram algumas percepções sobre Gestão de Mudanças que gostaria de compartilhar aqui com vocês.

Conheça mais sobre as diferentes Constelações Sistêmicas: Constelação Familiar, Constelação Organizacional e Constelação Estrutural

Muito se conhece e se ouve falar sobre o precursor ou, como o próprio Bert denomina, o “descobridor” das Constelação Familiares Bert Hellinger. Seus fundamentos e base teórica foi fundamental para o desenvolvimento dos demais tipos de Constelações Sistêmicas derivadas das Constelações Familiares. Neste artigo, vou descrever sobre algumas delas para que você possa ampliar seu conhecimento, uma vez que os Sistemas abarcam muito mais campos além das Famílias, e seus conceitos, ações de desenvolvimento e ampliação da consciência podem ser aplicados em diversos âmbitos ou sistemas além do familiar, como o organizacional por exemplo.

Crenças e os 5 níveis de apego : Acreditamos no que somos ou somos o que acreditamos?

Tenho estudado muito as dinâmicas humanas e organizacionais nos últimos anos, e um fator se mostra não só como ponto chave, por influenciar todos os sistemas onde existam pessoas, mas também como um dos mais perfeitos indicadores de limites para a evolução de consciência de indivíduos e grupos.

Constelação Sistêmica e a interação com os Campos Morfogenéticos

Para nossa mente que tem a tendência à dualidade, principalmente estimulada pelo nosso hemisfério esquerdo do cérebro, racional e lógico, muitas vezes é difícil a compreensão de uma visão do todo, integral, abrangente e sistêmica, que é muito mais estimulada pelo hemisfério direito do cérebro. Se pensarmos anatomicamente, há somente um corpo caloso que une … Continue lendo Constelação Sistêmica e a interação com os Campos Morfogenéticos

Minha Experiência com a Constelação Sistêmica: problemas que se transformaram em soluções

Confesso que as primeiras vezes que ouvi falar sobre Constelação em minha vida foram fatídicas: de problemas organizacionais a manifestações de espíritos, a verdade é que o tema Constelação sempre veio atrelado a problemas a serem resolvidos e mais trabalho. Sem uma explicação científica ou aplicação prática, eu enxergava tudo isso como um grande teatro … Continue lendo Minha Experiência com a Constelação Sistêmica: problemas que se transformaram em soluções

Minha Transição de Carreira: o momento certo de plantar sementes em outros jardins

Realizei minha transição total de Carreira há quase 3 meses para atuar full time como Consultora e Empresária, e, muitas coisas foram esperadas e também inesperadas. Para você que se questiona em alguns momentos se é a hora de mudar, compartilho minha experiência que talvez possa lhe ajudar e motivar! Por que mudar de carreira? … Continue lendo Minha Transição de Carreira: o momento certo de plantar sementes em outros jardins

Jornada Espiritual: o grande retorno ao lar

Muitos procuram pela Espiritualidade, paz de Espírito, serem pessoas com a Espiritualidade desenvolvida. Espirituoso, espiritual, práticas espirituais, jornada espiritual, um assunto em alta nos dias de hoje, é bonito ser e desenvolver a Espiritualidade hoje em dia, certo? Afinal de contas, o que quer dizer isso na prática?

A arte de reconhecer pessoas

Muito se fala sobre a dificuldade na realização de um feedback com assertividade e maturidade. É muito comum escutarmos líderes dizendo que é muito fácil dar feedback positivo, um reconhecimento de algo de bom feito por alguém, e muito difícil comunicar pontos a melhorar no comportamento dos outros. Isso motivou uma série de cursos, workshops, palestras e livros sobre o que é intitulado como: “A arte do Feedback”. Mas, será que reconhecer pessoas é mesmo algo tão simples assim?